Kinshasa met en place des mesures pour garantir le paiement régulier malgré des retards et des réformes en cours
Kinshasa, RDC — Face à des soucis récurrents de paiement des salaires des enseignants, le gouvernement de la République démocratique du Congo a multiplié récemment des instructions et actions spécifiques pour assurer une paie régulière des éducateurs de l’État, tout en s’attelant à des réformes importantes du système de rémunération. Ce sujet socialement sensible affecte des milliers d’enseignants à travers le pays.
Un calendrier de paie officiel mais régulièrement décalé
Selon les engagements gouvernementaux, les opérations de paiement des salaires des enseignants et des agents publics doivent être effectuées chaque mois à partir du 20. Cependant, cette échéance est souvent non respectée, provoquant mécontentement et critiques des syndicats d’enseignants.
Cette situation a été confirmée par la Synergie des syndicats des enseignants, qui a dénoncé de manière récurrente le retard dans la paie mensuelle, pointant une situation devenue intenable pour de nombreux éducateurs.
Actions gouvernementales pour accélérer la paie
Dans plusieurs communiqués, des responsables du gouvernement ont indiqué que des mesures d’urgence ont été prises pour accélérer le processus de paiement des salaires du secteur public, y compris celui des enseignants. Un Comité de Suivi de la Paie (CSP) réunit des représentants du ministère du Budget, de la Direction de la paie, de la Banque centrale du Congo et d’autres services est chargé de surveiller et coordonner les opérations afin d’éviter des retards prolongés.
Lors de réunions tenues à Kinshasa en octobre 2025, le gouvernement a ordonné de renforcer la coordination entre les services gestionnaires, notamment la transmission rapide des listings et documents de paie pour débloquer les fonds nécessaires via la Banque Centrale.
Innovations et réformes envisagées
Parallèlement à ces instructions immédiates, le gouvernement envisage des mécanismes novateurs de paie, notamment par téléphonie mobile, pour permettre aux enseignants de recevoir leurs salaires de manière plus rapide et sans difficulté, surtout dans les zones où l’accès bancaire est limité. Cette approche a été défendue par la ministre de l’Éducation nationale lors d’un briefing à Kinshasa.
Ces initiatives s’intègrent dans un processus plus large d’amélioration du système de rémunération des enseignants, qui, selon plusieurs analyses, est marqué par des dysfonctionnements administratifs, des retards fréquents et une complexité dans les mécanismes actuels.
Appréciations des syndicats et préoccupations des enseignants
Malgré ces interventions, certains enseignants continuent de manifester leur frustration, notamment dans des territoires comme Nyunzu (Tanganyika), où des grèves ont été organisées pour réclamer des arriérés de salaires, parfois sur plusieurs mois.
Des syndicats, dans leurs revendications, ont également appelé à l’application de nouveaux barèmes salariaux qui tiennent compte du coût de la vie, ainsi qu’à la régularisation de tous les enseignants dans la fonction publique effective.
Enjeux pour l’éducation en RDC
La paie régulière des enseignants est considérée comme essentielle non seulement pour assurer leur motivation et leur présence en classe, mais aussi pour préserver le calendrier scolaire et la qualité de l’enseignement dans un pays où près de 29 millions d’élèves sont attendus pour la rentrée scolaire.
Le gouvernement réaffirme son engagement à améliorer cette situation et réitère que ces efforts s’inscrivent dans une politique de renforcement des conditions socioprofessionnelles des enseignants et d’optimisation des ressources publiques allouées au secteur de l’éducation.
Jennifer Luboya/Stagiaire